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Transformação digital: um giro de 180 graus
A evolução constante é um dos traços mais importantes da época em que vivemos, afetando nosso modelo de vida pessoal e também o mundo dos negócios. Hoje, a riqueza e a diversidade cultural estão mais presentes do que nunca no ambiente empresarial e o domínio das novas tecnologias é essencial para fazer a diferença. Atualmente, líderes com visão global e capacidade de inspirar exercem um papel crucial no desenvolvimento de projetos de sucesso.
A transformação decorrente da mudança tecnológica tem um forte impacto nas organizações também em nível cultural, pois exige que a diretoria adquira uma mentalidade de inovação contínua e importantes habilidades de liderança, tanto para desenvolver e reter talentos quanto para criar equipes de alto rendimento com forte capacidade de adaptação.
23%
As empresas mais desenvolvidas digitalmente são 23% mais rentáveis que seus pares menos desenvolvidos.
Fonte: MIT
89%
89% de todas as empresas já adotaram uma estratégia empresarial de prioridade digital ou planejam fazer isso.
Fonte: IDG
87%
87% das empresas acreditam que o universo digital afetará seu setor, mas só 44% estão preparadas para uma possível ruptura digital.
Fonte: Deloitte
Um certificado online para dominar todos os aspectos da Transformação Digital
O Certificado Profissional em Transformação Digital prepara os participantes para compreender o novo paradigma digital representado pela revolução tecnológica que estamos vivendo, assim como as tecnologias-chave que estão por trás dessa revolução. O programa foi concebido com uma visão holística, levando em conta as possíveis aplicações em diferentes indústrias, setores e tipos de organizações, seu enfoque prático está pensado para que os participantes se convertam em um agente ativa da mudança.
Marco temporal
Durante nove meses, em um formato totalmente on-line, conduziremos os profissionais por cinco cursos que os ajudarão a alavancar suas carreiras.
Liderança na Inovação
Cultural Awareness
Transformação Digital
Curso
Optativo 1
Cloud & DevOps: Transformação Contínua
Blockchain: Disrupção Tecnológica
Machine Learning: Tecnologia na Tomada de Decisões
Desenhando soluções de alto impacto com MITdesignX
Comunicação Persuasiva: Pensamento Crítico para Aprimorar a Mensagem
Estratégias de Negócios Digitais: Plataformas e Mercados Bilaterais
Gestão da Tecnologia: Roadmap & Development
Projetando Famílias de Produtos: Da Estratégia à Implementação
Curso
Optativo 2
Cloud & DevOps: Transformação Contínua
Blockchain: Disrupção Tecnológica
Machine Learning: Tecnologia na Tomada de Decisões
Desenhando soluções de alto impacto com MITdesignX
Comunicação Persuasiva: Pensamento Crítico para Aprimorar a Mensagem
Estratégias de Negócios Digitais: Plataformas e Mercados Bilaterais
Gestão da Tecnologia: Roadmap & Development
Projetando Famílias de Produtos: Da Estratégia à Implementação
Você será capaz
Ao cursar e completar os cinco módulos que compõem o Certificado Profissional em Transformação Digital, você conseguirá desenvolver:
Habilidades tecnológicas
Habilidades humanas
1.
Conhecer as cinco tecnologias que estão transformando nossas sociedades:
blockchain, computação na nuvem, inteligência artificial (IA), internet das coisas (IoT) e cibersegurança.
2.
Compreender a transformação atual do setor de manufatura
e as oportunidades criadas pelas novas tecnologias.
1.
Compreender o contexto da globalização
ao qual estamos expostos, para ser capaz de se desenvolver nesta nova cultura de inovação.
3.
Familiarizar-se com a computação na nuvem e o conceito DevOps,
analisando a melhor maneira de aproveitar seu potencial para obter projetos seguros e acessíveis de software, assim como operações tecnológicas eficientes.
4.
Desenvolver uma visão mais profunda
sobre os fundamentos do blockchain e suas aplicações práticas.
2.
Aprender a combinar a excelência técnica
a grandes habilidades interpessoais e de liderança.
5.
Saber como tomar decisões confiáveis
baseando-se nos dados e reduzindo o espaço para incertezas e arbitrariedades por meio da aprendizagem de máquina.
6.
Aprender a desenvolver e projetar plataformas e famílias de produtos eficientes,
tanto digitais quanto não digitais, com o objetivo de aprimorar os processos em sua organização.
Habilidades humanas
1.
Compreender o contexto da globalização
ao qual estamos expostos, para ser capaz de se desenvolver nesta nova cultura de inovação.
2.
Aprender a combinar a excelência técnica
a grandes habilidades interpessoais e de liderança.
Conquiste um certificado oficial
Todos os participantes que concluírem com êxito o programa Transformação Digital receberão um certificado digital do MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion). Aqueles que finalizarem o programa ganharão * Unidades de Educação Continuada (MIT CEUs*).
Para obter MIT CEUs, os participantes devem preencher um formulário de confirmação MIT CEU obrigatório. Os MIT CEUs são calculados com base no número de horas de aprendizagem em cada curso.
*Uma Unidade de Educação Continuada (CEU) equivale a 10 horas de aprendizado contínuo e indica o tempo dedicado a um programa de desenvolvimento profissional.

Este certificado profissional é dirigida a
- PROFISSIONAIS COM APTIDÃO PARA A LIDERANÇA
que tenham a intenção de criar um impacto nos processos de inovação de suas organizações.
- CTOs, CInOs E PROFISSIONAIS TÉCNICOS
que queiram desenvolver uma visão estratégica mais ampla sobre como as tecnologias podem transformar suas operações empresariais.
- CEOs, DIRETORES, GERENTES E ALTOS EXECUTIVOS DA ÁREA TÉCNICA DE EMPRESAS
que estejam passando por processos de transformação digital e queiram criar novos modelos de negócio e aprimorar suas operações atuais.
- EMPREENDEDORES DE STARTUPS TECNOLÓGICAS
com vocação inovadora.
- QUALQUER PROFISSIONAL
que queira entender os benefícios e oportunidades que a diversidade cultural, a liderança na inovação e as tecnologias recentes oferecem para a transformação digital de sua organização.
Conheça o corpo docente deste programa*
Em ordem alfabética

Pant participou da equipe “The Future of Education at MIT” (O futuro da educação no MIT), criada pelo presidente do MIT, e contribuiu concretamente para o trabalho do subcomitê encarregado de “abrir as portas do MIT para o mundo”. Sua iniciativa permitiu a expansão do MIT a nível globalpor meio do MIT Professional Education, que oferece programas de curta e média duração, na Ásia, América Latina, Oriente Médio e Europa.
Antes de unir-se ao MIT, Pant ocupou postos importantes de liderança em empresas do âmbito educativo e corporativo em todo o mundo.
PROGRAMAS: Cultural Awareness

Sua pesquisa está dirigida ao design de instrumentos e técnicas para medir e controlar sistemas físicos complexos e inclui o desenvolvimento de instrumentos e soluções de medição para fabricas, diagnósticos médicos e diagnósticos por imagem. Além de seu trabalho acadêmico, Dr. Anthony tem ampla experiência em inovação tecnológica voltada para o mercado, desenvolvimento de produtos, empreendedorismo e marketing, sempre focado na correlação entre a tecnologia da informação e a manufatura avançada. Como professor, seus principais interesses são a modelagem de sistemas de grande escala em uma variedade de áreas envolvendo a tomada de decisão e o desenvolvimento de algoritmos de otimização e softwares úteis para analisar e projetar esses tipos de sistemas. Dr. Anthony é especialista em inovações tecnológicas voltadas para o mercado, bem como em empreendedorismo.
PROGRAMAS: Beyond IoT · Manufatura Inteligente

Como professor de administração, Niño publicou sobre liderança, ética, cultura corporativa e desenvolvimento de habilidades de gestão profissional. Já realizou pesquisas em ambientes de tecnologia de ponta e atualmente está interessado em investigar como a liderança se desenvolve entre engenheiros e empresas desse setor.
• David Niño ensina sobre liderança desde 1998 para turmas de graduação, mestrado, doutorado e formação profissional.
• Atualmente é diretor-fundador da Divisão de Desenvolvimento de Liderança da Sociedade Americana de Educação em Engenharia e assessora profissionais e executivos em questões de liderança e desenvolvimento.
• É doutor em Administração pela Universidade de Texas (Austin), mesma instituição onde se graduou em Administração e Artes e cursou o mestrado em Humanidades.

É doutor pelo Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT) e faz parte de cursos do MIT sobre cibersegurança, engenharia, blockchain e ciência de dados. Participou do desenvolvimento de um software educativo para a Microsoft e no estabelecimento da Accenture Technology Academy. Produziu mais de 150 vídeos educativos, tem 10 anos de experiência com sistemas de gestão de aprendizagem e realizou implantações na América, na Ásia e na Europa.
PROGRAMAS: Blockchain · Cloud & DevOps · Transformação Digital

Ses recherches actuelles se concentrent sur le développement d’algorithmes de machine learning à grande échelle pour des données non structurées, et plus particulièrement celles qui concernent la société. Il a contribué au développement des protocoles de bavardage (Gossip protocol) et des algorithmes de passage de messages pour l’inférence statistique, devenus des piliers des systèmes modernes de traitement des données distribuées.
Il est cofondateur de Celect, Inc., racheté par Nike en 2019. La même année, il a cofondé Ikigai Labs avec comme mission de créer des organisations autonomes en donnant la possibilité aux acteurs du secteur des données, de prendre des décisions fondées sur les données grâce à une simple utilisation de feuilles de calcul.
Ses travaux ont été publiés dans des revues de presse grand public comme le NY Times, Forbes et Wired, et ont été largement reconnus. Il a notamment été récompensé par des prix pour ses articles sur le machine learning, la recherche opérationnelle et l’informatique, ainsi que des prix décernés à sa carrière, comme le prix Erlang en 2010 de INFORMS Applied Probability Society.

PROGRAMAS: Blockchain · Cloud & DevOps · Transformação Digital
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