DATE DE DÉBUT
5 octobre 2021
5 octobre 2021
DATE FIN
30 novembre 2021
30 novembre 2021
DURÉE
8 semaines
8 semaines
ENGAGEMENT
8 à 10 heures à la semaine
8 à 10 heures à la semaine
LANGUE
Français
Français
MODALITÉ
En ligne
En ligne
PRIX
$2 200 USD
$2 200 USD
CEUs
6.8
6.8
DATE DE DÉBUT
5 octobre 2021
5 octobre 2021
DATE FIN
30 novembre 2021
30 novembre 2021
DURÉE
8 semaines
8 semaines
ENGAGEMENT
8 à 10 heures à la semaine
8 à 10 heures à la semaine
LANGUE
Français
Français
MODALITÉ
En ligne
En ligne
PRIX
$2 200 USD
$2 200 USD
CEUs
6.8
6.8
La pertinence du leadership dans un écosystème d’innovation continue
Intelligence Artificielle, Nanotechnologie, Biotechnologie, Robotique… Ce sont des éléments clés de l’évolution technologique qui change le monde tel que nous le connaissons.
À une époque de transformations majeures dans l’histoire de l’Humanité, les organisations et les projets doivent de plus en plus combiner excellence technique avec de grandes compétences interpersonnelles et de leadership. Pour ce faire, il est nécessaire de définir les ‘soft skills’, afin de sortir plus fort de cet environnement en constante innovation, et de pouvoir:
- Créer une culture qui encourage le changement.
- Développer une vision globale des projets.
- Développer la capacité à inspirer et à motiver les gens.
77%
77% des organisations ont connu des lacunes en matière de leadership en 2019.
Source: Bloomleaders
83%
83% des cadres affirment qu’il est essentiel de développer les leaders à tous les niveaux.
Source: Infoprolearner
16%
Le besoin de compétences en leadership digital a augmenté en 2020, car de nos jours, seulement 16% des entreprises ont du succès dans le marketing digital.
Source: HR Exchange Network
Un programme en ligne qui répond à ces nécessités
Le programme en ligne Leadership dans l’Innovation du MIT Professional Education qui fusionne le développement des compétences de leadership avec la vision nécessaire pour faire face aux processus d’innovation dans les organisations.
Les valeurs de leadership et d’innovation sont dans l’ADN du MIT, qui a développé le programme afin que les participants apprennent, avec une approche pratique et grâce à des outils qui peuvent être mis en pratique dès le premier jour, à:
Diriger à l’aide de leurs propres connaissances et de la créativité
Construire des équipes et des organisations avec une culture d’innovation
Les compétences que vous allez développer
1.
Parcourir le chemin, de la créativité et l’émergence d’une idée,
à son exécution et à son adoption dans une entreprise.
2.
Développer, du point de vue du dirigeant,
des stratégies, des cultures et des structures qui encouragent la créativité et l’innovation.
3.
Approfondir la connaissance du style de leadership personnel
de chacun et de son impact sur la créativité du groupe et la promotion de l’innovation orientée vers les résultats.
4.
Identifier et définir les problèmes au sein de l’organisation
afin de stimuler la créativité et de promouvoir l’innovation.
5.
Dominer la création et la direction d’équipes
de haute performance dans le cadre de la culture de l’innovation.
6.
Développer une vision pour inspirer et motiver
les personnes à conduire des processus d’innovation réussis.
De plus, vous obtiendrez un Certificat Officiel
Tous les participants qui terminent le programme avec succès recevront un Certificat du MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion).
Les étudiants du programme Leadership dans l’Innovation du MIT Professional Education Digital Plus recevront également 6,8 Continuing Education Units (CEU).
Ce programme est destiné aux
- PDG ET AUTRES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES
en processus de transformation pour lesquels l’innovation est une valeur fondamentale.
- ENTREPRENEURS DE START-UP TECHNOLOGIQUES
à vocation innovante.
- PROFESSIONNELS AYANT UN GRAND INTERET POUR L’INNOVATION,
qui cherchent à créer un impact sur les processus d’innovation dans leurs organisations et à les mener jusqu’au succès.
- PROFILS TECHNIQUES
ayant un grand intérêt pour la technologie et l’innovation et qui sont immergés dans des projets de leadership.
Rencontrez les membres de la Faculté de ce programme
DR. DAVID NIÑO
Maître de conférences au MIT
“Les dirigeants peuvent avoir un grand impact sur la façon dont les organisations s’adaptent au changement. Et il est difficile de se développer en tant que leader compétent”
En savoir plus
David Niño enseigne dans le cadre du Bernard M. Gordon du Leadership dans l’Ingénierie au sein du MIT. Auparavant, il était professeur de Pratique du Leadership dans l’Ingénierie et dans la Gestion à l’Université de Rice, Texas. Durant cette période, il a dirigé la création du premier certificat en quatre ans de leadership d’ingénierie et a été Directeur du Rice Leadership, le programme de développement du leadership de l’Université.
Ancien professeur de gestion, le Dr. Niño a publié des ouvrages sur le leadership, l’éthique, la culture d’entreprise et le développement des compétences professionnelles de gestion. Il a mené des recherches dans des environnements technologiques de pointe et s’intéresse actuellement à la manière dont le leadership se développe chez les ingénieurs et dans les organisations d’ingénierie. Le Dr Niño enseigne le leadership depuis 1998 au niveau de la licence, du master, du doctorat et des formations exécutives/professionnelles.
Il est actuellement l’un des membres fondateurs de la division du Développement du Leadership de la Société Américaine de l’Education en Ingénierie. Il conseille les professionnels et les cadres sur les questions de leadership et de développement des équipes.
Découvrez l’expérience de nos participants
SARA ARTIGAS
CEO à LACOEX
Le renforcement du leadership dans nos organisations et dans le monde d’aujourd’hui est l’un des moyens d’atteindre nos objectifs de manière durable. Connaître et appliquer les outils pour améliorer notre leadership est la clé de la réussite professionnelle.
Programme en ligne Leadership dans l’Innovation
DANNY GOMEZ
HR Business Partner à Amazon
Je vais certainement utiliser ce que j’ai appris pour communiquer mes idées et influencer les autres afin d’être un leader qui soutient la génération d’idées, la motivation des gens et l’ajout de valeur par l’innovation.
Programme en ligne Leadership dans l’Innovation
