PROGRAMME EN LIGNE DE

LEADERSHIP DANS L’INNOVATION

MIT Professional Education lance son premier programme en français, le programme en ligne de Leadership dans l’Innovation, dont l’objectif est d’apporter son expérience de leadership aux dirigeants et aux professionnels francophones qui sont immergés dans les processus d’innovation.

“Les dirigeants peuvent avoir un grand impact sur la façon dont les organisations s’adaptent au changement. Et il est difficile de se développer en tant que leader compétent”. – David Niño

“Ce programme aidera les professionnels, en particulier les responsables de différents domaines fonctionnels, à mieux faire leur travail, à assumer des projets de plus grande responsabilité et à atteindre des postes de haut niveau. Il fournit de véritables outils qui peuvent être mis en pratique dès le premier jour”. – Clara Piloto

Fecha de comienzo del programa online

DATE:

23 FÉVRIER 2021

DATE DE FIN:

27 AVRIL 2021

Duración del programa online

DUREE:

8 SEMAINES
8-10 HEURES/SEMAINES

Precio del programa online

PRIX:

$2,200 USD
($220 USD de réduction pour inscription anticipée jusqu’au 16 décembre 2020)

Idioma del programa online

LANGUE:

FRAINÇAIS

Modalidad del programa online

MODALITÉ:

EN LIGNE

LEADERSHIP DANS L’INNOVATION

L’intelligence artificielle, les nanotechnologies, les biotechnologies, la robotique… font partie de l’évolution technologique qui change le monde tel que nous le connaissons.

Au cours du siècle dernier, le MIT a été à la pointe de l’innovation technologique et a maîtrisé les capacités techniques pour stimuler l’innovation. Aujourd’hui, pour relever les défis et saisir les opportunités d’une période majeure dans l’histoire de l’humanité en termes de transformation, nous sommes conscients que les organisations et les projets doivent de plus en plus combiner excellence technique et grandes compétences interpersonnelles et de leadership. Il est nécessaire de créer une culture de conduite du changement, une vision globale des projets et la capacité d’inspirer et de motiver les personnes à sortir renforcées de cet environnement d’innovation constante.

MIT Professional Education a créé le programme en ligne Leadership dans l’Innovation, qui fusionne le développement des compétences de leadership avec la vision nécessaire pour faire face aux processus d’innovation des organisations. Les valeurs de leadership et d’innovation sont dans l’ADN du MIT, qui a développé le programme afin que les participants apprennent à diriger à partir de la connaissance de soi et de la créativité, et à construire des équipes et des organisations avec une culture de l’innovation. Toujours avec une approche pratique et grâce à des outils qui peuvent être mis en pratique dès le premier jour.

Le programme en ligne Leadership dans l’Innovation est le premier à être lancé entièrement en français par MIT Professional Education, rapprochant ainsi les étudiants francophones à l’enseignement supérieur de haut niveau. La modalité est 100 % en ligne, ce qui, outre la barrière de la langue, supprime le besoin de proximité physique.

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Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions par téléphone!

OBJECTIFS

Nous savons que l’environnement commercial actuel évolue rapidement. C’est pourquoi nous vous présentons ce programme en ligne qui vous aidera à développer des compétences de leadership axées sur les processus d’innovation.

Parcourir le chemin, de la créativité et l’émergence d’une idée, à son exécution et à son adoption dans une entreprise.

Développer, du point de vue du dirigeant, des stratégies, des cultures et des structures qui encouragent la créativité et l’innovation.

Approfondir la connaissance du style de leadership personnel de chacun et de son impact sur la créativité du groupe et la promotion de l’innovation orientée vers les résultats.

Identifier et définir les problèmes au sein de l’organisation afin de stimuler la créativité et de promouvoir l’innovation.

Création et direction d’équipes de haute performance dans le cadre de la culture de l’innovation.

Développer une vision pour inspirer et motiver les gens à conduire des processus d’innovation réussis.

PROFIL DU PARTICIPANT

Parce que nous pouvons tous être des leaders. Ce programme s’adresse donc à tous les professionnels qui souhaitent innover dans leurs organisations:

  • Les PDG et autres dirigeants d’entreprises en processus de transformation pour lesquels l’innovation est une valeur fondamentale.
  • Les entrepreneurs de start-up technologiques à vocation innovante.
  • Les professionnels ayant un grand intérêt pour l’innovation, qui cherchent à créer un impact sur les processus d’innovation dans leurs organisations et à les mener jusqu’au succès.
  • Les profils techniques ayant un grand intérêt pour la technologie et l’innovation et qui sont immergés dans des projets de leadership.

MÉTHODOLOGIE

Méthodologie “Learning by doing”

Nous croyons en l’importance de mettre en pratique tout ce que vous apprenez et c’est pourquoi nous vous donnons les outils pour que votre expérience soit la plus complète possible.

Nous mettons à votre disposition un espace collaboratif qui est stimulé par des forums de discussion et des activités de groupe et où vous pourrez interagir avec les mentors du programme et avec vos collègues.

Ce programme se fait entièrement en ligne

Le campus virtuel est disponible à tout moment et de n’importe quel endroit. C’est un espace d’apprentissage continu sans les limites d’une salle de classe traditionnelle.

Pour plus d’informations, voir la brochure du programme.

CUSTOM PROGRAMS

Chez MIT Professional Education, nous sommes engagés auprès des organisations. C’est pourquoi nous voulons les accompagner à long terme dans la formation continue des professionnels, exigée par le contexte actuel.

Nous proposons différentes solutions Custom pour les entreprises qui souhaitent former leurs professionnels avec nous:

  • Équipes ou groupes d’au moins 10 personnes bénéficient de conditions spéciales.
  • Custom programs, faits sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses professionnels.

Pour plus d’informations sur les programmes Custom, nous vous invitons à nous contacter à professionalprograms@mit.edu

CERTIFICAT

Tous les participants qui terminent le programme avec succès recevront un Certificat du MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion).

Les étudiants du programme Leadership dans l’Innovation du MIT Professional Education Digital Plus recevront également 6,8 Continuing Education Units (CEU).

Pour obtenir les CEU, il est indispensable de remplir un formulaire nécessaire pour l’accréditation des CEUs. Ces CEUs sont calculés, pour chaque cours, en fonction du nombre d’heures d’apprentissage.

BENEFITS

MIT Professional Education offre un certain nombre d’avantages aux participants qui terminent avec succès le programme de Leadership dans l’innovation en ligne: Technologies et leurs applications pratiques:

  • 15% de bonus pour les programmes en ligne en français et les programmes courts en présentiel du MIT Professional Education.
  • Possibilités de mise en réseau avec d’autres alumni du MIT Professional Education.
  • Annonces exclusives de nouveaux cours, programmes et événements.
  • Faire partie du groupe LinkedIn MIT Professional Education Alumni en français.
Fire Hydrant Award | MIT Professional Education

MIT Professional Education
Fire Hydrant Award

Jerome Wiesner, président du MIT (1971-1980), a décrit l’expérience d’étudier au MIT comme “boire à une bouche d’incendie” et que la vie et l’apprentissage au MIT requièrent de la fermeté, de la constance et beaucoup de détermination.

Nos programmes professionnels s’efforcent de refléter et d’inculquer ces compétences. Ainsi est né le Fire Hydrant Award, une reconnaissance pour ceux qui démontrent une recherche constante de l’apprentissage et leur capacité à mettre en pratique leurs connaissances. Ce prix est également décerné aux participants qui démontrent certaines des valeurs fondamentales du MIT: excellence, méritocratie, courage, humilité, curiosité, passion pour résoudre des problèmes et améliorer la société.

INSTRUCTEURS

David Niño

David Niño

David Niño enseigne dans le cadre du Bernard M. Gordon du Leadership dans l’Ingénierie au sein du MIT. Auparavant, il était professeur de Stage pour le Leadership en Ingénierie de Gestion à l’université de Rice. Durant cette période, il a dirigé la création du premier certificat de quatre ans en leadership d’ingénierie et a été directeur de Rice Leadership, le programme de développement du leadership de l’université.

Ancien professeur de gestion, le Dr. Niño a publié des ouvrages sur le leadership, l’éthique, la culture d’entreprise et le développement des compétences professionnelles de gestion. Il a mené des recherches dans des environnements technologiques de pointe et s’intéresse actuellement à la manière dont le leadership se développe chez les ingénieurs et dans les organisations d’ingénierie. Le Dr Niño enseigne le leadership depuis 1998 au niveau de la licence, du master, du doctorat et des formations exécutives/professionnelles.

Il est actuellement l’un des membres fondateurs de la division du Développement du Leadership de la Société Américaine de l’Education en Ingénierie. Il conseille les professionnels et les cadres sur les questions de leadership et de développement des équipes.

Il est titulaire d’un doctorat en Gestion de l’université du Texas à Austin, où il a également obtenu une licence en Lettres, une licence en Administration des Entreprises et une maîtrise en Lettres.

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