La sensibilisation culturelle et sa pertinence dans les relations actuelles
Nous vivons dans un environnement multiculturel et mondial, dans lequel savoir interagir avec les autres et s’adapter avec succès à l’environnement culturel à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise est essentiel pour le développement personnel et professionnel.
Le monde professionnel dans lequel nous travaillons est de plus en plus multiculturel et, par conséquent, il est de plus en plus nécessaire de connaître les raisons des différences culturelles et de les approfondir.
57%
57% des salariés souhaitent voir leur entreprise accroître la diversité.
Source : Glassdoor
69%
69% des cadres estiment que la diversité et l’inclusion sont actuellement les questions les plus importantes.
Source : Glassdoor
19%
Une équipe de management diverse augmente les recettes de 19%.
Source : BCG
Un programme en ligne pour embrasser le multiculturalisme
En réponse à la mondialisation, ce programme forme les professionnels à fonctionner dans un contexte de diversité culturelle et à gérer efficacement leurs entreprises, au-delà des cultures et des frontières.
Pour atteindre cet objectif, nous équipons nos participants d’outils nécessaires pour améliorer leur entreprise, leur travail et leurs interactions d’équipe à travers les cultures. Nous les formons à résoudre des problèmes et à réduire les conflits afin de tirer parti de la diversité et de l’inclusion et de parvenir à une organisation plus compétitive.
Les compétences que vous allez développer
1.
Comprendre en profondeur le concept de culture,
ses caractéristiques et son rapport avec le langage et la communication.
2.
Identifier pourquoi les cultures
qui nous entourent dans le domaine professionnel sont différentes et en quoi elles diffèrent.
3.
Comprendre comment et pourquoi
les différences culturelles ont un impact sur l’économie mondiale et sur la façon dont nous faisons des affaires.
4.
Apprendre les différences culturelles
dans la communication non verbale et dans l’étiquette culturelle, et comprendre comment ces différences peuvent causer des problèmes de communication.
5.
Développer la capacité de communication multiculturelle,
en interagissant avec succès avec d’autres personnes dans votre vie professionnelle.
6.
Résoudre les problèmes d’interactions interculturelles
et mondiales afin d’avoir un retour sur investissement élevé.
De plus, vous obtiendrez un Certificat de réussite
Tous les participants qui terminent avec succès le programme auquel ils sont inscrits recevront un certificat de réussite (Certificate of Completion) délivré par le MIT Professional Education, ainsi que des Unités d’Éducation Continue (CEU)*.
Pour obtenir des CEU, il est nécessaire de compléter la confirmation d’accréditation, disponible à la fin du cours. Les CEU sont calculés pour chaque cours sur la base du nombre d’heures d’apprentissage.
*Une Unité d’Éducation Continue ou CEU (Continuous Education Credit) équivaut à 10 heures d’apprentissage continu et indique le volume horaire que les participants ont consacré à un programme de développement professionnel n’étant pas sujet à des crédits ou à un diplôme.
Pour savoir si les CEU peuvent ou non être appliqués à une certification professionnelle, aux exigences existantes en matière de permisconditions d’obtention d’un certificat, ou à d’autres heures d’apprentissage ou de formation continue obligatoires, merci deveuillez directement consulter directement votre service de formation ou votre organisme émetteur.
Ce programme est destiné aux
- PROFESSIONNELS
qui cherchent à développer leurs compétences pour être performants dans des environnements interculturels, en particulier dans les entreprises internationales du secteur de la technologie.