INÍCIO
28 de fevereiro de 2022
28 de fevereiro de 2022
DATA DE FINALIZAÇÃO
26 de abril de 2022
26 de abril de 2022
DURAÇÃO
8 semanas
8 semanas
CARGA HORÁRIA
8 a 10 horas por semana
8 a 10 horas por semana
IDIOMA
Português
Português
MODALIDADE
On-line
On-line
INVESTIMENTO
US$ 1.870
US$ 1.870
MIT CEU’s
6.8
6.8
INÍCIO
28 de fevereiro de 2022
28 de fevereiro de 2022
DATA DE FINALIZAÇÃO
26 de abril de 2022
26 de abril de 2022
DURAÇÃO
8 semanas
8 semanas
CARGA HORÁRIA
8 a 10 horas por semana
8 a 10 horas por semana
IDIOMA
Português
Português
MODALIDADE
On-line
On-line
INVESTIMENTO
US$ 1.870
US$ 1.870
MIT CEU’s
6.8
6.8
Atualmente oferecemos uma bonificação de 10% para inscrições antecipadas até o dia 25 de janeiro 2022
A relevância da liderança em um ambiente de inovação contínua
Inteligência artificial, nanotecnologia, biotecnologia, robótica… São peças-chave da evolução tecnológica que está mudando o mundo como o conhecemos.
No momento de maior transformação na história da humanidade, as organizações e projetos precisam cada vez mais da combinação dessa excelência técnica com grandes habilidades interpessoais e de liderança. Para isso, é necessário desenvolver as chamadas “soft skills” para que possamos nos fortalecer nesse entorno de constante inovação e poder:
- Criar uma cultura de estímulo à mudança.
- Desenvolver uma visão global dos projetos.
- Treinar a capacidade de inspirar e motivar as pessoas.
9%
Em 2021, apenas 9% das instituições em todo o mundo se destacaram como líderes em estratégia de dados e cultura de inovação.
Fonte: Forbes
75%
Em 2021, 75% das empresas indicaram que a inovação faz parte de suas três principais prioridades, um percentual 10 vezes maior do que o indicado no ano 2020.
Fonte: BCG
11%
Apenas 11% das instituições afirmam contar com um quadro de liderança “forte” ou “muito forte”, o percentual mais baixo indicado nos últimos 10 anos.
Fonte: Forbes
Um programa on-line que responde a essas necessidades
O programa on-line Liderança na Inovação do MIT Professional Education combina o desenvolvimento de habilidades de liderança com a visão necessária para enfrentar os processos de inovação das organizações.
Os valores de liderança e inovação estão no DNA do MIT, que concebeu o programa para que, com um enfoque prático e com ferramentas que podem ser postas em ação desde o primeiro dia, os participantes aprendam a:
Liderar a partir do autoconhecimento e da criatividade
Construir equipes e organizações com cultura de inovação
Você será capaz
1.
As habilidades que você desenvolverá,
até a execução e a adoção dessa ideia por uma organização.
2.
Aprender a desenvolver,
pela perspectiva do líder, estratégias, culturas e estruturas que favoreçam a criatividade e a inovação.
3.
Aprofundar o conhecimento sobre o estilo de liderança pessoal
de cada um e o impacto que isso tem sobre a criatividade do grupo e o estímulo à inovação orientada a resultados.
4.
Compreender como identificar e definir problemas na organização
de forma a estimular a criatividade e a inovação.
5.
Dominar a criação e a liderança de equipes de alto rendimento
sob a cultura da inovação.
6.
Obter uma visão de inspiração e motivação
de pessoas para impulsionar processos de inovação de sucesso.
Conquiste um certificado oficial
Todos os participantes que completem o programa com sucesso, receberão um Certificado de Conclusão de Curso do MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion). Os participantes do programa Liderança na Inovação, do MIT Professional Education Digital Plus, também receberão 6.8 Continuing Education Units (CEU).
Para obter os MIT CEUs, é indispensável preencher um formulário para a acreditação. Os CEUs são calculados para cada programa, de acordo com o número de horas de aprendizagem.
Este programa está dirigido a
- DIRETORES GERAIS E OUTROS EXECUTIVOS DE COMPANHIAS
que estejam passando por processos de transformação, que tenham a inovação como um valor central.
- EMPREENDEDORES DE STARTUPS DE TECNOLOGIA
com vocação inovadora.
- PROFISSIONAIs COM GRANDE INTERESSE EM INOVAÇÃO
e que buscam criar um impacto sobre os processos de inovação em suas organizações para levá-las ao sucesso.
- PERFIS TÉCNICOS
com interesse em tecnologia e inovação, que estejam envolvidos em projetos de liderança.
Conheça o corpo docente deste programa
DR. DAVID NIÑO
Professor titular do MIT
“Os líderes aprendem a identificar problemas e a definir a maneira de reunir sua equipe para solucioná-los”
Ver biografia
David Niño é docente no programa Bernard M. Gordon de Liderança na Engenharia, do MIT. Anteriormente, foi professor de Práticas para a Liderança na Engenharia e na Gestão, na Universidade de Rice. Durante o seu trabalho, liderou a criação do primeiro certificado de quatro anos de liderança em engenharia e foi diretor do Liderança Rice, programa de desenvolvimento de liderança da universidade.
Ex-professor de Gestão, o Dr. Niño realizou publicações sobre liderança, ética, cultura corporativa e desenvolvimento de competências de gestão profissional. Conduziu pesquisas em ambientes com tecnologia de ponta e, atualmente, se interessa em investigar como a liderança se desenvolve entre engenheiros e organizações de engenharia. Dr. Niño leciona Liderança desde 1998, a nível de graduação, mestrado, doutorado e formação executiva/profissional.
Atualmente, é diretor e fundador da Divisão de Desenvolvimento de Liderança da Sociedade Americana de Educação em Engenharia e presta assessoria a profissionais e executivos nos temas de liderança e desenvolvimento de equipes.
Conheça a experiência de nossos participantes
MATHEUS SEBASTIAN TELLES
Analista de Sistemas na Itaipu Binacional
É uma jornada de autoconhecimento e potencialização de habilidades e capacidades. O estilo aprendizado prático possibilita a aplicação imediata no ambiente de trabalho, desde o primeiro módulo. Um curso à altura do MIT.
Programa on-line Liderança na Inovação
GRAZIELE POLO
Senior Information Technology Manager na Banco Bradesco
Ter participado deste curso me capacitou para assumir cada vez projetos mais desafiadores e a conhecer melhor minhas fortalezas e valores. Ter claro de onde vim, onde estou e para onde vou alinhado ao propósito da empresa onde trabalho faz toda a diferença para melhores resultados.
Programa on-line Liderança na Inovação
VICTOR THOMÉ ARAÚJO DOS SANTOS
Program Leader at Petrobras
As características que mais me chamaram a atenção foram a colaboração e diversidade entre os participantes, as tarefas desafiadoras que nos tiram de nossa zona de conforto e os excelentes feedbacks fornecidos pelos facilitadores do programa.
Programa on-line Liderança na Inovação
