Leadership e Innovazione

InformatiIscriviti
INIZIO
30 novembre 2021
FINE
8 febbraio 2022
DURATA
8 settimane
INTENSITÀ
8-10 ore settimanali
LINGUA
Italiano
MODALITÀ
Online
PREZZO
2.200 $ (USD)
CEUs
6.8

Leadership e Innovazione

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30 novembre 2021
FINE
8 febbraio 2022
DURATA
8 settimane
INTENSITÀ
8-10 ore settimanali
LINGUA
Italiano
MODALITÀ
Online
PREZZO
2.200 $ (USD)
CEUs
6.8

* 10% di sconto per l’iscrizione anticipata disponibile fino al 28 ottobre 2021

L’importanza della leadership in un ecosistema in costante innovazione

Intelligenza artificiale, nanotecnologia, biotecnologia, robotica… Sono degli elementi fondamentali per i progressi tecnologici che stanno cambiando il mondo che conosciamo.

Nel momento di maggior trasformazione della storia dell’umanità le aziende e i progetti hanno sempre più bisogno di unire quest’eccellenza tecnica a grandi doti relazionali e di leadership. A tal fine, è necessario delineare le cosiddette soft skills con l’obiettivo di uscire rafforzati da questo ambiente in constante innovazione e poter dunque:

  • Creare una cultura che promuova il cambiamento.
  • Sviluppare una visione globale dei progetti.
  • Allenare la capacità di ispirare e motivare le persone.

77%

77% delle aziende ha avvertito una mancanza di leadership nel 2019.

Fonte: Bloomleaders

83%

83% dei dirigenti sostiene sia fondamentale sviluppare delle capacità di leadership su tutti i livelli.

Fonte: Infoprolearner

16%

La necessità di possedere delle capacità di leadership digitale è aumentata nel 2020, poiché attualmente soltanto il 16% delle aziende riesce ad avere successo nel marketing digitale.

Fonte: HR Exchange Network

Un programma online che risponde a queste esigenze

Il programma online Leadership e Innovazione di MIT Professional Education unisce lo sviluppo delle capacità di leadership alla visione necessaria per affrontare i processi innovativi delle aziende.

I valori di leadership e innovazione sono nel DNA di MIT, che ha creato il programma affinché i partecipanti imparino, mediante un focus pratico e utilizzando strumenti da poter applicare fin dal primo giorno, a:

Svolgere il loro ruolo di leader partendo dalla conoscenza di sé e dalla creatività

Costruire team di lavoro con una cultura innovativa

SCOPRI TUTTI I CONTENUTI DEL PROGRAMMA

Scarica la brochure

Le capacità che svilupperai

1.

Partirai dalla creatività e dalla concezione di un’idea

per arrivare alla sua applicazione e introduzione in un’azienda.

2.

Imparerai a elaborare strategie

dalla prospettiva del leader. Sarai in grado di creare in azienda una cultura tale da favorire creatività e innovazione.

3.

Approfondirai la conoscenza dello stile di leadership personale di ciascuno

e l’impatto che questo suscita nella creatività del team di lavoro e il potenziamento dell’innovazione orientata ai risultati.

4.

Capirai come individuare e definire problemi organizzativi

per stimolare la creatività e promuovere l’innovazione.

5.

Saprai creare e dirigere dei team

ad alte prestazioni secondo la cultura dell’innovazione.

6.

Riuscirai a ispirare e motivare

le persone nella promozione di processi innovativi di successo.

Riceverai anche un Certificato Ufficiale

Tutti i partecipanti che completano con successo il programma riceveranno un Certificato del corso da MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion).

I partecipanti al programma Leadership e Innovazione di MIT Professional Education Digital Plus riceveranno anche 6.8 MIT Continuing Education Units (CEU).

Per ottenere i CEU, un requisito indispensabile è compilare il modulo necessario per l’accreditamento dei CEU. I MIT CEU sono calcolati per ciascun programma a seconda del numero di ore di apprendimento.

Questo programma si rivolge a

  • CEO E ALTRI DIRIGENTI DI AZIENDE
    che stanno attraversando dei processi di trasformazione per i quali l’innovazione è un valore fondamentale.
  • IMPRENDITORI DI STARTUP TECNOLOGICHE
    con vocazione innovativa.
  • PROFESSIONISTI CON VOCAZIONE INNOVATIVA,
    che vogliono creare un impatto nei processi d’innovazione all’interno delle loro aziende e portarli al successo.
  • TPROFILI TECNICI
    con un grande interesse per la tecnologia e l’innovazione che ricoprono ruoli di leader.

Scopri il Faculy del programma

DR. DAVID NIÑO

Senior Lecturer di MIT

“I leader possono influenzare enormemente l’adattamento delle aziende ai cambiamenti. E diventare un leader capace è difficile”

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David Niño è il docente del programma Bernard M. Gordon di Leadership in Ingegneria di MIT. È stato professore di Pratiche per la Leadership di Ingegneria e di Gestione presso l’Università Rice. In questo periodo ha guidato la creazione del primo certificato quadriennale in leadership di ingegneria ed è stato direttore di Leadership Rice, il programma sul potenziamento della leadership dell’università.

Il Dr. Niño, ex docente di gestione, ha scritto riguardo la leadership, l’etica, la cultura aziendale e lo sviluppo di capacità di gestione professionali. Ha condotto ricerche in ambienti che utilizzano tecnologie d’avanguardia e attualmente sta studiando il modo in cui la leadership si sviluppa tra ingegneri e in aziende di ingegneria. Il Dr. Niño insegna leadership dal 1998 in università, master, dottorati e formazione professionale.

Attualmente è il CEO e il fondatore della Divisione per lo Sviluppo (Development Division) dell’American Society for Engineering Education e affianca professionisti e dirigenti riguardo a temi di leadership e creazione di team di lavoro.

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