La Cultural Awareness e la sua importanza nelle relazioni attuali
Viviamo in un ambiente globale e multietnico in cui abbiamo l’esigenza di interagire con gli altri e pertanto di adattarci, sia dentro che fuori le aziende, in termini interculturali.
In questo contesto le competenze interculturali sono decisive sia per il successo individuale sia per quello professionale, contribuiscono allo sviluppo delle competenze di leadership globale e avvantaggiano l’intera azienda.
57%
Il 57% dei dipendenti vorrebbe maggiore diversità nella loro azienda.
Fonte: Glassdoor
69%
69% dei dirigenti crede che la diversità e l’inclusione siano attualmente gli aspetti più importanti.
Fonte: Glassdoor
19%
La gestione diversificata fa crescere i profitti del 19%
Fonte: BCG
Un programma volto a accogliere il multiculturalismo.
Come risposta alla globalizzazione, questo programma forma professionisti in grado di lavorare in un contesto di diversità culturale e di gestire le loro attività in modo efficace, tenendo conto delle different culture e frontiere.
Per raggiungere questo obiettivo, dotiamo i nostri partecipanti degli strumenti necessari per migliorare i loro affari, il loro lavoro e le loro interazioni di squadra attraverso le culture. Addestrandoli a risolvere i problemi e a ridurre i conflitti per trarre vantaggio dalla diversità e dall’inclusione e ottenere un’organizzazione più competitiva.
Competenze umane
1.
Comprendere il concetto di cultura
e la sua relazione con la lingua e la comunicazione.
2.
Verificare come e perché
le culture differiscono l’una dall’altra nell’ambiente professionale.
3.
Scoprire come e perché
le differenze culturali influenzano positivamente l’economia globale.
4.
Apprendere
come condurre gli affari con successo nella scena multiculturale.
5.
Evitare i tipici problemi di comunicazione,
causati dalle differenze connesse alla cultura di provenienza, che influenzano le convenzioni e le pratiche accettate della comunicazione non verbale.
Riceverai anche un Certificato Ufficiale
Tutti i partecipanti che completano con successo il programma a cui sono iscritti, riceveranno un certificato di completamento da parte di MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion) e delle Continuing Education Unit (CEU) o unità di formazione continua.
Per ottenere le CEU, è necessario compilare la conferma di accreditamento, disponibile al termine del programma. Le CEU sono calcolate per ogni programma in base al totale delle ore di apprendimento.
*Un’unità di formazione continua (CEU) equivale a 10 ore di studio e indica il tempo totale dedicato a un programma formativo professionale che non prevede il rilascio di crediti o di un diploma.
Per verificare se le unità CEU possono essere applicate o meno a un certificato professionale, ai requisiti per l’ottenimento di un certificato o di altre ore di formazione o di aggiornamento, si prega di consultare direttamente il proprio dipartimento di formazione o l’autorità preposta al rilascio dei certificati.
Questo programma si rivolge a
- PROFESSIONISTI
che intendono sviluppare le proprie competenze per ottenere risultati soddisfacenti in ambienti interculturali, in particolare nel contesto imprenditoriale su scala globale.
Scopri i Faculty del programma
Bhaskar Pant è il CEO di MIT Professional Education, la rama di MIT che consente a professionisti del settore tecnologico di accedere alle conoscenze di MIT. Sotto la sua direzione l’offerta di MIT Professional Education, le relazioni aziendali e la sua portata globale sono cresciute notevolmente, dato che professionisti di più di 120 paesi diversi partecipano ai corsi in presenza, a quelli internazionali e recentemente anche a quelli lanciati nelle modalità online e semipresidenziale. I corsi, che riguardano le aree più all’avanguardia, come big data, intelligenza artificiale e Internet of Things (IoT), combinati con altri corsi di crescita professionale negli ambiti dell’innovazione e dell’imprenditoria, sono stati di grande utilità per migliaia di professionisti di tutto il mondo.
Il Sig. Pant ha fatto parte del team “The Future of Education at MIT” (il futuro della formazione in MIT), creato dal presidente di MIT, e ha contribuito in maniera significativa al lavoro del sottocomitato che si è occupato di “aprire le porte di MIT al mondo”. Partendo dall’iniziativa del Sig. Pant, il cui obiettivo era diffondere le conoscenze di MIT in tutto il mondo, MIT Professional Education offre programmi corti in sempre più regioni dell’Asia, dell’America Latina, del Medio Oriente e dell’Europa. Il Sig. Pant, prima di unirsi a MIT ha occupato importanti posizioni di leadership in aziende del settore educativo e imprenditoriale di tutto il mondo.
Scopri l’esperienza dei nostri partecipanti
RAJEEV RANJAN
Direttore presso Cognizant Digital Business
Il programma è un’esperienza straordinaria: ho avuto l’occasione di approfondire diversi aspetti dell’orientamento culturale (tendenza a pensare, sentire e agire secondo la propria cultura) presenti nel nostro mondo, culturalmente molto vario. Un percorso illuminante.
Cultural Awareness: Relazioni Interculturali nel Business Globale
KATIA LISBOA
Ingegnere di processo presso Veinsa Motors
Ho apprezzato molto questo programma e sento di consigliarlo a tutti perché permette di comprendere a fondo l’importanza e i benefici che derivano dal diventare individui culturali, multiculturali.
Cultural Awareness: Relazioni Interculturali nel Business Globale
AHMAD ALQURASHI
Vicepresidente IT presso Confidential
Grazie alla formazione offerta da MIT Professional Education, ho compreso appieno il concetto di consapevolezza culturale. Ora che ho completato il programma, sento di aver acquisito tutti gli strumenti indispensabili e sono certo di aver imparato dai migliori.
Cultural Awareness: Relazioni Interculturali nel Business Globale
