Cultural Awareness:

Relations Interculturelles dans les Multinationales

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CRÉDITS CEU DU MIT

Cultural Awareness:

Relations Interculturelles dans les Multinationales

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MIT CEU’s

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La sensibilisation culturelle et sa pertinence dans les relations actuelles

Nous vivons dans un environnement multiculturel et mondial, dans lequel savoir interagir avec les autres et s’adapter avec succès à l’environnement culturel à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise est essentiel pour le développement personnel et professionnel.

Le monde professionnel dans lequel nous travaillons est de plus en plus multiculturel et, par conséquent, il est de plus en plus nécessaire de connaître les raisons des différences culturelles et de les approfondir.

57%

57% des salariés souhaitent voir leur entreprise accroître la diversité.

Source : Glassdoor

69%

69% des cadres estiment que la diversité et l’inclusion sont actuellement les questions les plus importantes.

Source : Glassdoor

19%

Une équipe de management diverse augmente les recettes de 19%.

Source : BCG

Un programme en ligne pour embrasser le multiculturalisme

En réponse à la mondialisation, ce programme forme les professionnels à fonctionner dans un contexte de diversité culturelle et à gérer efficacement leurs entreprises, au-delà des cultures et des frontières.

Pour atteindre cet objectif, nous équipons nos participants d’outils nécessaires pour améliorer leur entreprise, leur travail et leurs interactions d’équipe à travers les cultures. Nous les formons à résoudre des problèmes et à réduire les conflits afin de tirer parti de la diversité et de l’inclusion et de parvenir à une organisation plus compétitive.

DECOUVREZ TOUT LE CONTENU DU PROGRAMME

Téléchargez la brochure

Les compétences que vous allez développer

1.

Comprendre en profondeur le concept de culture,

ses caractéristiques et son rapport avec le langage et la communication.

2.

Identifier pourquoi les cultures

qui nous entourent dans le domaine professionnel sont différentes et en quoi elles diffèrent.

3.

Comprendre comment et pourquoi

les différences culturelles ont un impact sur l’économie mondiale et sur la façon dont nous faisons des affaires.

4.

Apprendre les différences culturelles

dans la communication non verbale et dans l’étiquette culturelle, et comprendre comment ces différences peuvent causer des problèmes de communication.

5.

Développer la capacité de communication multiculturelle,

en interagissant avec succès avec d’autres personnes dans votre vie professionnelle.

6.

Résoudre les problèmes d’interactions interculturelles

et mondiales afin d’avoir un retour sur investissement élevé.

De plus, vous obtiendrez un Certificat de réussite

Tous les participants qui complètent avec succès le cours en ligne Cultural Awareness: Relations Interculturelles dans les Multinationales recevront le certificat de réussite du MIT Professional Education (MIT Professional Education Certificate of Completion). De plus, les participants recevront * crédits CEU* (Continuing Education Units).

Afin d’obtenir les crédits CEU, il est indispensable de remplir le formulaire de confirmation d’accréditation, qui sera disponible à la fin du cours. Les crédits CEU sont calculés pour chaque cours sur la base du nombre d’heures de formation.

*Un crédit Continuing Education Unit (CEU) correspond à 10 heures d’apprentissage en continu afin de mesurer le temps consacré à un programme de développement professionnel non crédité/non diplômé.

Ce programme est destiné aux

  • PROFESSIONNELS
    qui cherchent à développer leurs compétences pour être performants dans des environnements interculturels, en particulier dans les entreprises internationales du secteur de la technologie.

Rencontrez les membres de la Faculté de ce programme

Par ordre alphabétique
BHASKAR PANT

Executive Director of MIT Professional Education

“Au MIT Professional Education, nous nous efforçons de mettre nos connaissances à la disposition du plus grand nombre de personnes et ayant des expériences différentes, peu importe leur origines”

En savoir plus

Bhaskar Pant est le Directeur Exécutif du MIT Professional Education, la branche de MIT qui permet aux professionnels de la technologie d’accéder aux connaissances du MIT. Sous sa direction, l’offre du MIT Professional Education s’est considérablement développé, tout comme les relations avec les entreprises et sa portée mondiale, puisque désormais des professionnels de plus de 120 pays différents participent aux cours en présentiel, internationaux et également à ceux lancés en ligne, depuis peu, en format semi-présentiel. Les cours, qui couvrent des domaines avant-gardistes tels que le Big Data, l’Intelligence Artificielle et l’Internet des Objets (IoT), combinés à d’autres cours de développement professionnel dans les domaines de l’innovation et de l’entrepreneuriat, ont bénéficié à des milliers de professionnels dans le monde entier. M. Pant a fait partie de l’équipe « The Future of Education at MIT » (le futur de l’éducation au MIT), créée par le président du MIT, et a spécifiquement contribué aux travaux de la sous-commission chargée « d’ouvrir les portes du MIT au monde ». Partant de l’initiative de M. Pant qui visait à l’expansion du MIT au niveau mondial, MIT Professional Education propose des programmes courts dans de plus en plus de régions du Monde, que ce soit en Asie, en Amérique latine, au Moyen-Orient ou en Europe. Avant de rejoindre le MIT, M. Pant a occupé des postes de direction dans des entreprises du secteur de l’éducation et dans des organismes du monde entier.

Découvrez l’expérience de nos participants

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