La profesora Svafa Grönfeldt es una de las fundadoras del acelerador de la innovación MITDesignX, y es cofundadora del fondo MET, un fondo de inversión inicial con sede en Cambridge y también pertenece al Consejo de Administración de tres empresas que cotizan en bolsa de NASDAQ OMX y en la de Ámsterdam.

Grönfeldt también forma parte de un equipo de emprendedores que crearon e hicieron escalar dos compañías globales en ciencias biológicas, su carrera se ha enfocado en el diseño organizacional de empresas con alto crecimiento. Además, con una perspectiva de diseñadora, trabaja en la industria y la academia con equipos de todo el mundo para construir empresas, marcas, experiencias, programas académicos, procesos y estructuras organizativas que buscan mejorar los resultados comerciales y el bienestar en el lugar de trabajo, con una preocupación por las necesidades humanas para resolver problemas complejos.

Grönfeldt tiene un Ph. D. de la London School of Economics, donde estudió el impacto de los comportamientos orientados al cliente y el diseño de servicios en los resultados comerciales.

Gilad Rosenzweig es un arquitecto y urbanista con amplia experiencia en desarrollo comunitario, tecnología urbana y diseño. Como director ejecutivo de MITDesignX, el acelerador de empresas de la Escuela de Arquitectura y Planificación de MIT, está sentando las bases de las nuevas tecnologías para mejorar la comodidad y la eficiencia de los edificios, los lugares y las ciudades. Antes de MITDesignX, Gilad creó Smarter in the City, una aceleradora de empresas de alta tecnología en comunidades poco representadas. Se graduó en el Departamento de Estudios Urbanos y Planificación de MIT y en la Escuela de Arquitectura Bartlett de Londres. Rosenzweig se graduó en el Departamento de Estudios Urbanos y Planificación de MIT.

PhD Luis Pérez-Breva es un empresario, educador y autor de Innovating: A Doer's Manifesto (The MIT Press, 2017). Dentro de MIT, es experto en innovación tecnológica y laboratorios de riesgo, con el propósito de llevar la deep tech a un nuevo nivel y aplicar la inteligencia artificial para resolver problemas del mundo real. Ha colaborado con nuevas empresas en seguridad, telecomunicaciones, fintech y genética, por nombrar algunos ejemplos. Entre sus mayores logros, destaca el sistema basado en IA para localizar las llamadas hechas al 911 en todo el mundo. Su trabajo ha aparecido en el Wall Street Journal, Bloomberg News, la BBC, Wharton Business Radio, Entrepreneur, Zdnet, Quartz, Epsilon Theory y varios otros medios nacionales e internacionales.

Actualmente, Luis Pérez-Breva es el Director del Faculty de Equipos de Innovación (iTeams), la empresa conjunta insignia de MIT, entre MIT Engineering y MIT Sloan. Desde el 2007, a través de iTeams, ha ayudado a casi 200 tecnologías de MIT a desarrollar logros de impacto que llevaron a la formación de unas 40 nuevas empresas de deep tech, en todas las industrias: desde la minería hasta las telecomunicaciones.

Luis ha trabajado con capital de riesgo y numerosas corporaciones, ha adaptado su trabajo para desarrollar fábricas de innovación. Actualmente, Luis está desarrollando un fondo de reutilización de tecnología para rescatar, reciclar y, en esencia, usar tecnologías análogas en resolver cómo el capital privado modifica a las empresas.

El Dr. Pérez-Breva tiene un PhD en inteligencia artificial del MIT y es licenciado en ingeniería química, física y empresarial por las principales universidades de España (Institut Quimic de Sarrià), Francia (Ecole Normale Supérieure) y Estados Unidos (MIT). En 2011, el gobierno español reconoció los logros de su carrera al otorgarle la Orden del Mérito Civil del Reino de España. En 2020, Luis se convirtió en ciudadano estadounidense.

David Niño es docente en el programa Bernard M. Gordon de Liderazgo en la Ingeniería del MIT. Anteriormente, fue profesor de Prácticas para el Liderazgo en la Ingeniería y de Gestión en la Universidad de Rice. Durante su estancia, lideró la creación del primer certificado de cuatro años en liderazgo en la ingeniería y fue director de Liderazgo Rice, el programa de desarrollo de liderazgo de la universidad.

Como además fue profesor de management, el Dr. Niño ha publicado sobre liderazgo, ética, cultura corporativa y el desarrollo de destrezas de gestión profesionales. Ha conducido investigaciones en entornos de tecnología puntera y se interesa actualmente en investigar cómo el liderazgo se desarrolla entre ingenieros y organizaciones de ingeniería. El Dr. Niño ha enseñado liderazgo desde 1998 a nivel de grado, máster, doctorado y formación ejecutiva/profesional.

En la actualidad, es directivo fundador de la División de Desarrollo del Liderazgo de la Sociedad Americana de Educación en Ingeniería y asesora a profesionales y ejecutivos en los temas de liderazgo y desarrollo de equipos.

Edward Schiappa es profesor de humanidades John. E. Burchard de MIT y exdirector del departamento de Comunicación y Escritura. Hace investigaciones sobre argumentación, persuasión, influencia de los medios y teoría retórica contemporánea. Ha publicado 10 libros y sus investigaciones han aparecido en periódicos como Philosophy & Rhetoric, Argumentation, Communication Monographs, y Communication Theory. Ha trabajado como editor de Argumentation and Advocacy y ha recibido el premio Douglas W. Ehninger al académico distinguido en retórica en el año 2000 y el premio de académico distinguido en retórica y teorías de la comunicación en 2006. Fue nombrado académico distinguido de la National Communication Association en 2009 y ganó el premio Charles H. Woolbert de la NCA por una investigación que ha resistido la prueba del tiempo y ha estimulado conceptualizaciones de fenómenos de la comunicación, en 2016.

Bhaskar Pant es el director ejecutivo de MIT Professional Education, la división que conecta a los profesionales de la tecnología con los conocimientos de MIT. Bajo su dirección, la oferta de MIT Professional Education ha crecido considerablemente, al igual que las relaciones corporativas y su alcance global, ya que profesionales de más de 120 países diferentes participan en los cursos presenciales, internacionales y también en aquellos lanzados en formato online y semipresencial.

Los cursos, que cubren áreas tan vanguardistas como big data, la inteligencia artificial y el internet de las cosas (IoT) combinados con otros de desarrollo profesional en los ámbitos de la innovación y el emprendimiento, han supuesto un beneficio para miles de profesionales en todo el mundo. El Sr. Pant formó parte del equipo “The Future of Education at MIT” (el futuro de la educación en MIT) y contribuyó concretamente al trabajo del subcomité que se encargó de “abrir las puertas de MIT al mundo”. Antes de unirse a MIT, el Sr. Pant ocupó importantes puestos de liderazgo en empresas del ámbito educativo y corporativo de todo el mundo.